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« Apprendre pour Entreprendre »

 

‘’ Ma soif d’éhanger et d’expliquer a été transformée en talent. Ceux qui me connaissent savent que je n’ai de préjugés sur rien, que je suis sans cesse à l’écoute des autres. Ma passion de la réussite et de la performance à fait de moi  l’entrepreneur à succès que je suis devenu ‘’ .

Jean Luc LeBlanc

Nos visites internationales de courtoisie sont des visites de politesse durant lesquelles une équipe  de la fédération généralement constituée de son honorable président, certains responsables et quelques membres, rendent visite à un chef d’entreprise à succès, un responsable religieux ou politique influent, une autorité administrative sympathique,  un promoteur d’une institution scolaire de classe,  un fondateur d’une  organisation non gouvernementale à impact social profond, pour une prise de contact dans le but d’apprendre d’eux meme, les secrets de leur réussite.

Ne dit on pas souvent que << le secret de la réussite de tout homme se cache dans les livres qu’il a écrit et dans ses propos ? >>.

 

Critères de sélection des personnalités à qui nous rendons visite

 

Pour sélectionner les personnes à succès à qui nous rendons visite, plusieurs facteur rentre en jeu à savoir. Il ou elle doit être :

  • Un acteur clé du monde économique et entrepreneurial,
  • Audacieux, doté d’une vision stratégique, qui prend des décisions cruciales pour lancer, développer ou consolider son entreprise ou l’institution dont il a la charge,
  • Celui qui joue un rôle essentiel pour dynamiser l’économie, créer des emplois et innover,
  • Un catalyseur de progrès qui identifie des opportunités là où d’autres voient des obstacles,
  • Un créateur de possibilités infinies de croissance et d’autonomie,
  • Quelqu’un qui disposer de la capacité à transformer une idée en réalité tangible et, bien sûr, le potentiel de réussite financière,
  • Un individu qui initie, développe et gère des projets commerciaux,
  • Celui qui combine vision, stratégie et action pour créer et faire croître des entreprises ou l’institution dont il a la charge,
  • Celui qui crée à partir de zéro ou en investissant dans des projets existants,
  • Doit être un professionnel qui navigue dans les complexités du monde des affaires, prenant des décisions éclairées basées sur des analyses de marché, tout en faisant face à des risques et des incertitudes,
  • Capable de reconnaître et saisir les opportunités, à prendre des décisions judicieuses et à bâtir des réseaux solides essentielles à leur réussite,
  • L’impact de son leadership sur la jeunesse en général
  • L’impact socio-économique de son entreprise sur la jeunesse et le monde
  • Model de leadership et de vie exemplaire

Lors de nos visites de courtoisie, nous posons des questions stratégiques pour comprendre comment ces individus appliquent de façon quotidienne dans leur vie les 10 secrets pour devenir un entrepreneur et un leader à succès à savoir :

  • La patience entrepreneuriale qui fait attendre le bon moment pour passer à l’action.
  • L’organisation quotidienne, à court, moyen et long terme,
  • L’acceptation de l’échec qui aide à rebondir,
  • La vigilance à ne pas se reposer pas sur ses acquis et succès,
  • La prise de contact avec ses concurrents,
  • Le travail d’équipe avec des collaborateurs aux profils exceptionnels et hyper motivés,
  • L’équilibre entre l’occupation professionnel et leur vie personnelle
  • La remise en question de soit
  • La passion et la motivation de la recherche perpétuelle de l’excellence

Notre Outil de Motivation : Présentation d’un Award Spécial d’Excellence

 

La jeunesse reste et demeure la premiere bénéficiaire de l’impact positif du succès de ces chefs d’entreprises, responsables réligieux ou politiques influents, autorités administratives sympathiques,  promoteurs d’institutions scolaires de classe ou fondateurs d’ organisations non gouvernementales à impacts sociaux significatifs.

Pour cette raison, nous pensons qu’il est de notre responsabilité de motiver quotidiennement ces hommes et femmes à la recherche perpétuelle de l’excellence en les encourageant à dépasser leur limites. Pour ce faire, nous procédons toujours de trois manière durant nos visites de courtoisie:

  • Expression sincère et unanime de notre fierté à leur égard
  • Prière offerte à Dieu pour plus de succès
  • Présentation d’un Award d’Excellence

‘’ Pour être aimé, il faut aimer, il faut être bienfaisant, il faut donner de bonnes paroles et encore de meilleurs effets. La courtoisie est la magie politique des grands personnages.’’

 

Baltasar Gracián

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